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Que nous réserve l'avenir en termes de leadership ? Explorez cinq sujets d’actualité liés au leadership en 2025 et découvrez comment les leaders peuvent parvenir à prospérer au cours de l’année à venir.

Les démissions par vengeance sont en hausse alors que les employés s’opposent à un leadership médiocre et une culture toxique. Mais en s’attaquant aux causes profondes, les entreprises peuvent favoriser la confiance, améliorer l’engagement et créer des lieux de travail où les employés choisissent de rester et de s’épanouir.

Découvrez ce que signifie offrir un feedback efficace sur le lieu de travail et comment vous pouvez devenir plus réceptif à le recevoir.

Découvrez les principaux articles de DDI sur le leadership en 2024 et bénéficiez d'informations clés à appliquer au cours de la nouvelle année. En outre, il s’agit d’une tendance durable qui façonnera l’avenir du leadership pour les années à venir.

L’incertitude et le changement mettent au défi même les meilleurs leaders. L’agilité d’apprentissage permet aux leaders de transformer ces obstacles en opportunités de croissance.

Vous êtes curieux de savoir comment l’IA transforme l’apprentissage et le développement ? Explorez le rôle de l’IA responsable dans la formation aux RH et au leadership. Découvrez ceraines pratiques d’IA éthiques qui améliorent le développement des talents, garantissent l’équité et génèrent des résultats impactants.

Le développement du leadership est souvent considéré comme un luxe, alors qu'il s’agit en fait d’un investissement à fort impact. En liant les résultats aux indicateurs clés de l’entreprise, vous pouvez révéler le véritable ROI (retour sur investissement) et présenter des arguments convaincants en faveur de votre programme.

Découvrez quatre tendances fondamentales en matière de leadership pour 2025 et découvrez pourquoi la connexion humaine sera essentielle pour constituer des équipes performantes et résilientes au cours de l’année à venir.