Podcast (en anglais)

Votre stratégie de rétention a fait ses preuves, mais est-ce vraiment le cas ? Voici comment les gestionnaires devraient envisager de retenir les talents à l’avenir.

Être vous-même au travail vous permet de donner le meilleur de vous-même. Apprenez comment devenir un leader inclusif et ce que vous pouvez faire pour favoriser un milieu de travail où chacun peut s’épanouir pleinement au travail.

La docteure Geri Puleo, experte en burnout et en milieu professionnel, se joint à DDI pour discuter de ce qui provoque le burnout des employés, de la façon de l’éviter et du rôle que joue le leadership.

La plupart des leaders peinent à trouver un équilibre entre la responsabilisation des collaborateurs et la compassion. Apprenez à faire les deux, sans compromettre l'une ou l'autre.

La passion ou l’objectif du leadership est-il plus important ? Tanveer Naseer, expert en leadership et conférencier TED, se penche sur l’importance de la raison d’être dans le leadership et sur les raisons pour lesquelles la passion pourrait ne pas suffire.

Qu’on le veuille ou non, naviguer dans la politique organisationnelle est inévitable pour les leaders. Mais vous pouvez apprendre à le faire de manière saine.

Avoir une conversation avec quelqu’un au travail avec qui vous avez peu de choses en commun peut vous mettre mal à l’aise, peut-être même vous forcer. Mais les leaders voient des avantages significatifs à apprendre à avoir de meilleures conversations avec n’importe qui.

Le parcours pour devenir un leader humble n’est pas sans défis. Mais en vous y lançant, vous vous mettrez sur la voie de l’obtention de meilleurs résultats et d’un sens accru du but.