Apprenez à améliorer l’efficacité et le plaisir d’apprendre grâce à l’apprentissage inversé pour les programmes de développement du leadership.
Attrapez-vous de l’autre côté : utiliser l’apprentissage inversé pour le développement du leadership
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Qu’il s’agisse de personnes bien intentionnées ou de bien-être, les leaders doivent aller au-delà des tactiques de bien-être habituelles et apprendre à mieux défendre le bien-être au travail.
L’impact des leaders sur le bien-être au travail
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Meilleures pratiques et conseils sur la façon de mettre en œuvre un programme de développement du leadership qui est sûr de réussir.
Comment mettre en œuvre un programme de développement du leadership : 10 bonnes pratiques pour réussir
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Les nouvelles données des dernières prévisions mondiales en matière de leadership révèlent l'ampleur des difficultés rencontrées par les dirigeants, et notamment leur propre manque de confiance dans la qualité des leaders qui les entourent. Pour répondre à ces préoccupations, voici les principales priorités des PDG en 2023.
Priorités des PDG en 2023 : 3 tendances essentielles relatives aux talents
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Quels sont les 10 sujets de d’actualité en matière de leadership pour 2023, et comment vont-ils bouleverser le lieu de travail ? Selon les principaux influenceurs des RH et du leadership, 2023 sera une année qui mettra les leaders au défi d’aider les employés à trouver un équilibre et une nouvelle motivation au travail.
10 sujets incontournables en matière de leadership pour 2023
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Les articles de DDI sur le leadership les plus populaires en 2022, et les principales tendances annoncées pour l'année à venir.
Nos meilleurs articles sur le leadership en 2022
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Ce que vous devez savoir pour préparer la stratégie de formation des dirigeants de votre entreprise, les trois principales tendances en matière de leadership pour 2023 et la manière dont vous pouvez les mettre en œuvre.
Principales tendances en matière de leadership pour 2023
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Découvrez pourquoi le développement des cadres intermédiaires est essentiel pour votre stratégie globale de formation et de développement. Quelles sont les compétences les plus essentielles pour les dirigeants à ce niveau et comment développer efficacement ces compétences clés.
Comment développer les cadres intermédiaires : 4 compétences dont ils ont besoin pour réussir
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