Découvrez comment une entreprise a réussi à sélectionner et à intégrer un PDG externe.
Comment nous y sommes parvenus : réussir l’intégration d’un PDG externe
14 min
Découvrez comment le programme de développement du leadership en face à face d’une entreprise mondiale est passé avec succès à une formation au leadership entièrement à distance à l’aide de la salle de classe virtuelle de DDI.
Comment nous l’avons fait : Élaborer un programme de formation au leadership à distance réussi
13 min
Comment une entreprise a travaillé avec DDI pour créer un programme virtuel de développement du leadership pour tous ses niveaux de leadership dans le monde entier.
Comment nous y sommes parvenus : Création d’un programme virtuel de développement du leadership
16 min
Découvrez comment une grande entreprise mondiale a réduit son risque de succession de PDG en créant un plan de développement spécifique axé sur la continuité culturelle.
Comment nous l’avons fait : Créer un plan de développement du PDG pour une meilleure performance
17 min
Découvrez comment une entreprise a travaillé avec DDI pour élaborer un plan de développement d’un directeur de l’exploitation pour la relève du PDG.
Comment nous y sommes parvenus : Développer un chef de l’exploitation pour la relève du chef de la direction
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Comment une entreprise a mis en place un processus de feedback pour qu’un nouveau PDG en apprenne davantage sur son équipe de direction.
Comment nous l’avons fait : Mise en œuvre d’un processus de feedback de la haute direction
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Découvrez comment une entreprise internationale a optimisé l’impact de son programme de développement du leadership au niveau du vice-président.
Innover dans le développement des vice-présidents
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Comment une entreprise a découvert la façon d'utiliser l’apprentissage mixte pour personnaliser son programme de développement du leadership de première ligne.
Comment nous y sommes parvenus : comment utiliser l’apprentissage mixte dans le développement du leadership
10 min
