Comité de Direction
Gérer les risques au niveau de la direction
Les choix concernant vos cadres dirigeants font partie des décisions les plus risquées que votre entreprise prendra. Alors que les départs de cadres supérieurs ont explosé ces dernières années, il n’y a pas un instant à perdre dans ces postes critiques.
Chez DDI, nous avons développé une gamme de services spécialement conçus pour gérer les risques au sommet. Nos experts ont une expérience approfondie de travail avec les conseils d’administration, les PDG et les équipes de direction pour créer des plans de succession solides et fondés sur des données. Nous sommes prêts à travailler avec vous pour constituer une équipe de direction hautement performante pour aujourd’hui et pour demain.
Avez-vous un plan ?
32 %
des sociétés privées n’ont pas de plan de relève du chef de la direction
Association nationale des administrateurs de sociétés, 20191 640
Nombre de départs de PDG en 2019 ans, l’année la plus élevée jamais enregistrée
Challenger, Gray & Christmas Inc., 201952 %
des PDG sortants sont licenciés
Exechange, 2019
Ancrer les décisions sur les données
L’une des principales raisons pour lesquelles tant d’entreprises ont du mal à occuper des postes de direction ? Ils n’utilisent pas de données. Souvent, les conseils d’administration et les cadres supérieurs prennent des décisions concernant les postes de direction en se basant uniquement sur les antécédents et les hypothèses sur la personne qui conviendrait le mieux.
Mais l’objectivité ne devrait pas être négociable pour ces rôles à haut risque. L’expérience d’évaluation des PDG de DDI fournit des données holistiques et impartiales pour chaque candidat. Ainsi, vous saurez exactement quels sont les points forts et les risques qui vous attendent pour vos postes de direction.
En savoir plus sur les évaluations des PDG
En savoir plus sur l’évaluation des entretiens avec les cadres supérieurs
Le fait de disposer d’une ressource externe comme DDI a été précieux à chaque étape du processus. Leurs conseils et leurs conseils ont permis de maintenir l’objectivité et les besoins de notre entreprise au premier plan des discussions.
Mary Ellen McCartney, responsable de l’apprentissage, Gundersen Health SystemL'histoire d’un client
Voir le prochain PDG de Gundersen Health System
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Accélérez vos performances grâce au coaching
Les PDG nous le répètent sans cesse : une fois que vous êtes au sommet, plus personne n’est honnête avec vous. Nos coachs exécutifs travaillent aux côtés de vos cadres dirigeants pour offrir un feedback et des conseils francs et objectifs afin de stimuler la performance. Nos coachs disposent d’une expérience et d’une formation approfondies pour s’assurer que votre équipe de direction se concentre sur les domaines ayant le plus d’impact.
Nos conseillers exécutifs
Avec des décennies d’expérience de travail aux côtés de conseils d’administration, de PDG et d’équipes de direction dans les plus grandes entreprises du monde, le groupe des services exécutifs de DDI sera à vos côtés pour guider la réussite des dirigeants dans un contexte de changement constant. Grâce à notre expérience collective en tant que cadres actuels et anciens, psychologues organisationnels et consultants en affaires, nous sommes des conseillers de confiance pour aider les cadres supérieurs à naviguer dans des transitions difficiles à tous les extrêmes.
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